铁五院召开人力资源管理工作会议

会议现场（王舒 摄）

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，4月7日下午，铁五院在京召开人力资源管理工作会议。会议以巡视审计反馈问题为导向，总结工作、交流经验、部署任务，深入推进人才强企战略，为企业进一步全面深化改革、实现高质量发展，提供坚强组织保证和人力资源支撑。

铁五院党委书记、董事长陈虎，院长、党委副书记贾筱煜出席会议并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席姚汉文在会上传达党中央和上级有关精神。

会议指出，各级领导干部要深刻感知内外形势，切实增强做好人才工作的使命感紧迫感责任感。要深刻认识到做好人才工作是践行央企使命担当的现实要求、是加快转变发展方式的必然选择、是落实巡视整改要求的应尽职责。要进一步坚定为党育人、为企育才的价值追求，自觉把加强人才工作摆在更加突出的位置，不断贯彻落实中国铁建系列改革任务、落实新时代党的组织路线，进一步提升核心竞争力、破除体制机制障碍。

会议强调，坚持党管人才工作方针，准确把握新形势下人才工作的目标任务和工作要求。要把握基本原则，坚持党管人才原则，坚持人才引领发展，坚持完善人事制度体系；要突出主要任务，持续抓好经营管理人才、科技创新人才、项目经理人才、复合型党群人才等人才队伍建设；要找准基本途径，围绕“两个推动”优化人才结构和人才评价标准，不断提高招聘录用质量，健全以创新价值、创新能力、创新贡献为导向的人才评价体系。

会议要求，要深入实施人才强企战略，以进一步全面深化改革推动人才工作高质量发展。健全选用育留新机制，让市场化配置起决定作用，多维度多通道选用人才；打造战新产业内部人才高地，将科技成果转化能力作为重要标尺，落实相关激励政策，完善“技术转移转化人才”职称评价标准；营造尊重人才爱护人才的良好环境，要有真诚贴心的服务，健全完善人才工作沟通反馈机制，落实“三个区分开来”，打造正向的舆论环境。

会上，人力资源部作企业人力资源管理工作汇报，所属6家单位负责人结合实际工作进行经验交流。

铁五院在京领导班子成员，院长助理，总部各部门负责人，各单位党政主管等参加会议。